拘役可不可以保留工作？[南京刑事拘留律師]
文章出處：www.czyierda.cn作者：萬(wàn)盈律師人氣：0發(fā)表時(shí)間：2020-09-07 16:20:21
拘役可不可以保留工作？
單位愿意就可以，反正單位可以用這解除勞動(dòng)合同，這種解除是不用補(bǔ)償?shù)摹?br />
勞動(dòng)合同法第三十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
振軒刑事辯護(hù)團(tuán)隊(duì)咨詢(xún)熱線(xiàn)：13337725175 15205165657
單位愿意就可以，反正單位可以用這解除勞動(dòng)合同，這種解除是不用補(bǔ)償?shù)摹?br />
勞動(dòng)合同法第三十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
振軒刑事辯護(hù)團(tuán)隊(duì)咨詢(xún)熱線(xiàn)：13337725175 15205165657
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