老板惡意欠薪“跑路”，怎么判刑？
文章出處：www.czyierda.cn作者：萬盈律師人氣：0發(fā)表時間：2019-07-10 15:54:15
戴某某從2005年開始在昆山做生意，2010年擴大規(guī)模開了一家工廠，為電子公司承接外加工，生意最好時雇傭了上百名工人，經營得還算不錯，但從2015年的8月開始，受各種因素影響，工廠運轉出現(xiàn)了困難，工人的工資發(fā)放也有拖延的情況發(fā)生，雖然相關勞動保障部門介入，要求公司按時發(fā)放工資，但情況并沒有因此好轉，再加上戴某某本身有賭博的惡習，造成公司入不敷出、外債眾多。到了2015年底實在沒辦法繼續(xù)周轉，正好此時回籠了一筆貨款，戴某某就發(fā)掉一部分工人工資后，還有三十多名員工的工資就沒再發(fā)放，他萌生了將剩余的近20萬元轉移逃匿的想法。于是在2015年11月，戴某某帶著老婆許某某和孩子一起逃回老家，準備用這點錢做點小生意翻本。發(fā)現(xiàn)異常后，陸續(xù)有員工向勞動保障部門投訴，直到員工獲悉老板一家“跑路”，公司的生產經營陷入停滯，公安部門介入調查。很快，戴某某就以涉嫌拒不支付勞動報酬罪，被起訴到法院。
法院經審理查明，被告人戴某某作為電子有限公司經營負責人，因工廠生意不好，另外自己賭博輸錢，在有能力支付該公司員工工資的情況下，將公司賬戶部分資金轉移后逃匿，逃避支付該公司29名員工的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。據(jù)此，法院依法判處被告人戴某某有期徒刑一年一個月，并處罰金人民幣二萬元。
（來源：昆山市人民法院）
南京振軒刑事律師提醒：
我國《刑法》規(guī)定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。用人單位或經營者惡意欠薪逃避支付勞動報酬，最終還是要受到法律的制裁。
對遭遇老板“跑路”的勞動者而言，一方面要有維權意識，發(fā)現(xiàn)對方可能涉嫌犯罪的，及時報案處理；另一方面要理性維權，通過合法途爭取權益，打砸公司財物、暴力威脅等方式都是不可取且違法的行為。
振軒刑事辯護團 咨詢電話15205165657
法院經審理查明，被告人戴某某作為電子有限公司經營負責人，因工廠生意不好，另外自己賭博輸錢，在有能力支付該公司員工工資的情況下，將公司賬戶部分資金轉移后逃匿，逃避支付該公司29名員工的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。據(jù)此，法院依法判處被告人戴某某有期徒刑一年一個月，并處罰金人民幣二萬元。
（來源：昆山市人民法院）
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我國《刑法》規(guī)定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。用人單位或經營者惡意欠薪逃避支付勞動報酬，最終還是要受到法律的制裁。
對遭遇老板“跑路”的勞動者而言，一方面要有維權意識，發(fā)現(xiàn)對方可能涉嫌犯罪的，及時報案處理；另一方面要理性維權，通過合法途爭取權益，打砸公司財物、暴力威脅等方式都是不可取且違法的行為。
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